Impugnazione di licenziamento disciplinare Milano

Impugnazione di licenziamento disciplinare Milano è uno dei servizi offerti dall’Avvocato Walter Felice.

Ci occupiamo di Consulenza Diritto del lavoro e Sindacale Milano e della gestione del complesso sistema delle attività e degli obblighi normativi a carico delle aziende e dei privati.

Infatti, operiamo in un contesto di continuo approfondimento professionale, al fine di liberare il cliente dall’onere del costante aggiornamento in materia di lavoro e garantire al contempo tutta le documentazione e la consulenza necessaria.

Si potrebbe pensare che il Diritto del Lavoro interessi solamente PMI e grandi aziende ma non è così. Al contrario spesso queste realtà imprenditoriali, proprio perché esposte con maggiore frequenza a cause di questo tipo, dispongono già di un ufficio legale interno adibito a trattarle nel modo più appropriato che si occupa della gestione del personale.

A chi può essere utile cercare un Avvocato del Lavoro Online?

Oltre che ad imprese e aziende in fase di costituzione (o che devono cambiare avvocato)  la Consulenza Legale di un Avvocato del Lavoro può essere utile a lavoratori dipendenti (qualsiasi sia la forma contrattuale prevista) e anche ad autonomi a partita IVA.
Tutte le volte in cui ci si trova a voler far valere i propri diritti su una delle materie che riportiamo sotto a titolo di esempio, potrebbe essere conveniente rivolgersi ad un legale specializzato in Diritto del Lavoro.

Con particolare specializzazione nel diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale, lo studio fornisce consulenza a privati, imprese e pubbliche amministrazioni su tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, dalla sua insorgenza alla successiva cessazione, nonchè assistenza qualificata e personalizzata, sia giudiziale che stragiudiziale, nell’ambito delle controversie ad esso connesse: licenziamenti individuali e collettivi, demansionamento, riconoscimento differenze e arretrati retributivi, vertenze sindacali, mobbing e pratiche discriminatorie, procedimenti disciplinari, dimissioni, transazioni e trattative stragiudiziali, redazione di contratti e regolamenti aziendali, ristrutturazioni e riorganizzazioni, trasferimenti ed esternalizzazioni, infortuni e malattie professionali, previdenza complementare, assicurazioni sociali, indennità previdenziali, assistenza e tutela ai lavoratori con disabilità fisiche e psichiche.