avvocato specializzato in diritto del lavoro Milano, l’Avv. Walter Felice è esperto in Diritto del Lavoro, Infortuni sul lavoro e malattie professionali, Diritto Previdenziale e Diritto Sindacale.
Dedicandosi oramai da svariati anni esclusivamente all’attività forense come Avvocato del Lavoro ha maturato una grande esperienza, operando su svariati Fori.
Lo studio Felice mette a disposizione le sue competenze sia alle imprese che alle persone fisiche nel settore del diritto del lavoro, infortuni sul lavoro e malattie professionali, della previdenza sociale, occupandosi di gestire questioni sia collettive che individuali relative al rapporto di lavoro, sia in sede giudiziale che pure stragiudiziale curandone gli aspetti giuslavoristici, sindacali e previdenziali, incluse le attività di organizzazione e riorganizzazione interna.
L’esperienza maturata anche nella negoziazione di contratti collettivi aziendali, fa dello Studio Legale Riviera un sicuro punto di riferimento per imprenditori e lavoratori nella organizzazione del personale e nella gestione delle controversie sul lavoro.
Alcune delle attività svolte dallo Studio Legale Felice sono: cause per comminazione licenziamenti, impugnazione di licenziamenti, procedimenti disciplinari sul lavoro, infortunio sul lavoro e malattia professionale, demansionamento e dequalificazione professionale, mobbing, straining, differenze retributive e contributive per svolgimento di mansioni di livello superiore, rapporti di lavoro dirigenziali, patti di non concorrenza, rapporti di agenzia, riconoscimento dell’esistenza di rapporti di lavoro dipendente.
Lo Studio, specializzato in diritto del lavoro e previdenziale, fornisce un’assistenza legale approfondita e completa.
Assiste le Aziende, risolvendo le problematiche relative:
alla redazione dei regolamenti e delle policy aziendali,
alla redazione ed applicazione dei contratti di lavoro subordinato e di consulenza
allo svolgimento e alla risoluzione dei rapporti di lavoro.
Offre assistenza a Dirigenti, Dipendenti e Collaboratori sia giudiziale che stragiudiziale relativamente a procedimenti e contestazioni disciplinari, mobbing, dequalificazione, demansionamento, infortuni sul lavoro, inquadramento livello professionale, licenziamenti, risoluzioni del rapporto di lavoro e risarcimenti dei danni patiti.
